Profile
会社情報
代表取締役執行役員社長
篠原浩明
Greeting
ごあいさつ
戸田道路は、1963年の設立以来、「人を大切にし、技術の研鑽に努め、事業を通して社会に貢献する」ことを経営理念として掲げております。
戸田建設グループの一員として、半世紀以上にわたり、最も重要なインフラの一つである道路の建設をはじめ、社会基盤整備に携わってまいりました。
戸田道路は、今後も道路建設にとどまらず、各種インフラの整備や、災害を未然に防ぐ国土強靭化対策事業、さらには環境に配慮した施工に積極的に取り組んでまいります。
近年、自然災害の激甚化・頻発化、インフラの老朽化が深刻な課題となっています。
当社はこれまで培ってきた技術力、組織力、人財を最大限に活用し、安全な国土の実現に向け、社会基盤整備に貢献してまいります。
また、担い手確保に向けた働き方改革や、ICTの活用による生産性向上を推進し、
若者や女性が活躍できる企業づくりにも力を注いでまいります。
今後も、戸田道路は信頼される品質と確かな技術で、お客さまの期待に応えられるよう、努力していく所存でございます。
Philosophy
経営理念
人を大切にし、技術の研鑽に努め、
事業を通して社会に貢献します。
未来につなぐ確かな道づくり
戸田道路は、戸田建設グループ企業として戸田建設グループ「経営方針」「企業行動憲章」を礎に
「社長現場訓」の精神を基盤とした企業行動を実践し、未来につながる企業を目指します。
社長現場訓
- 今日一日無駄をはぶき親切を旨としよい仕事を致しましょう
- 今日一日期限には絶対遅れない様に掛けましょう
- 今日一日誓って事故を起さ無い様注意致しましょう
Policy
経営方針
戸田道路は、経営基盤の強化と事業競争力の強化を中心に、
優れた技術を基に継続的な改善を通じて、
顧客のニーズにマッチした信頼される製品を提供します。
CSR
企業の社会的責任
戸田道路は、戸田建設グループグローバルビジョン「"喜び" を実現する企業グループ」の実現に向けて、「4つの CSR 方針」のもと、CSR 活動を推進してまいります。事業を通じて安全・安心・快適な社会づくりに貢献していきます。
4つの CSR 方針
ISO Information
ISO 情報
戸田道路品質は品質マネジメントシステムを運用しています。その品質マネジメントシステムは国際規格であるISO9001 の登録認証を受けています。継続的に業務改善を行い企業力を高めていきます。
品質方針
当社は、優れた技術を基に、継続的な改善を通じて、顧客ニーズにマッチした信頼される製品を提供する。
登録 ISO 9001 認証 MSA-QS-1967
認証取得組織
有効期限 |
組織名 |
認証範囲 |
|---|---|---|
2027年1月21日 |
・本社 ・札幌支店 ・東北支店 ・名古屋支店 ・大阪支店 ・広島支店 |
舗装及び土木構造物の施工 |
Company Overview
会社概要
会社名 | 戸田道路株式会社 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
設 立 | 1963年（昭和38年）4月 | ||||||||||||
本 社 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-6 | ||||||||||||
資本金 | １億円 | ||||||||||||
売上高 | 56.3億円（2024年度） | ||||||||||||
従業員数 | 104名（2026年4月1日時点） | ||||||||||||
業務内容 | 道路舗装工事 及び 土木工事 労働者派遣業 | ||||||||||||
建設業の許可番号 | 国土交通大臣（特－１）第３４６１号 | ||||||||||||
建設業の許可業種 | 土木一式工事、舗装工事、とび・土工・コンクリート工事、石工事、 鋼構造物工事、しゅんせつ工事、水道施設工事 | ||||||||||||
労働者派遣業の許可番号 | 派13-308707号 労働者派遣法第23条第5項及び同法第18条の2第3項に基づく情報公開 open_in_new | ||||||||||||
| 役員一覧 |
|
History
沿革
本社所在地 東京都中央区京橋1-7-6
資本金8000万円に増資
福岡支店を九州支店に改称
Action Plan
女性活躍行動計画
（2）女性管理職がいない。
- 求職者に対し、採用媒体・ホームページを通じて、女性社員の採用を積極的に実施していることを周知する。
- 女性が働ける職域を拡大する。
- 女性のキャリアアップについての具体的な制度を構築する。
目標2：女性が働きやすい環境を整備する。
- 在宅勤務等の柔軟な働き方を実施する。
- 有給休暇取得率を向上する。
- 育児休業取得率の向上を目指す。
- 健康経営の推進をする。
Organization
組織図
